当地时间9月30日，据美国媒体报道，许多巨头公司在过去24小时内宣布大规模裁员。

　　除迪士尼外，荷兰皇家壳牌石油公司正式宣布裁员计划，计划到2022年底裁员7000至9000人。

　　美国化工品牌陶氏公司(DowCompany)也宣布将削减6%的人工成本，但没有透露具体的裁员人数。

　　据媒体报道，投资银行高盛(GoldmanSachs)也宣布将裁员，规模约为400人。

　　此外，美国第二大炼油公司马拉松石油(MarathonOil)最近宣布，将大量裁员。马拉松石油公司自8月份以来关闭了其在加州和新墨西哥州的炼油厂，迄今已裁员800人。

　　很多欧美大公司宣布裁员。

　　9月30日，荷兰皇家壳牌(RoyalDutchShell)宣布，由于新冠肺炎疫情导致的全球石油需求和油价下跌，计划到2022年底裁员7000至9000人。

　　壳牌表示，今年约有1500名员工同意自愿离职。截至2019年底，壳牌共有员工8.3万人，此次裁员人数约占员工总数的10%。我们正在考虑通过减少差旅费和推广在线工作来降低成本。到2022年，成本削减措施预计每年将为公司节省20亿至25亿美元。调整业务后，将更多关注可再生能源和电力市场。

　　壳牌首席执行官范博登指出:“公司必须更加精简和具有竞争力，以便更好地满足客户需求。”

　　据了解，2020年5月，壳牌实施了“自愿离职+薪酬”的措施。此外，公司将大幅缩减外部招聘规模;重新审查外籍员工的合同，以节省资金。

　　壳牌披露的第二季度财务报告显示，在财务报告期内，公司净亏损达到181.31亿美元，与第一季度亏损2400万美元相比，亏损幅度扩大了750多倍;去年第二季度，壳牌的净利润为29.98亿美元。今年上半年净亏损达181.55亿美元，而去年同期利润为89.99亿美元，同比下降302%。

　　另外，同日，材料科学公司陶氏宣布将在全球范围内降低运营成本6%，但没有披露裁员人数;美国第二大炼油公司马拉松石油也宣布将裁员;好事达将裁员约3800人;高盛将恢复裁员。该集团发言人周三表示，公司计划恢复因疫情暂停的裁员，并进行“适度裁员”。据知情人士透露，高盛正在考虑裁员约400人，相当于其员工总数的1%左右;摩根大通将在年度裁员中裁员100多人。

　　据外国媒体报道，10月1日，花旗银行(CITibank)全球股票交易新主管FaterBelbachir解雇了至少三名美国高级交易员，因为该公司正准备对业务进行更广泛的改革。

　　据知情人士透露，预计裁员将扩大到初级员工，并蔓延至欧洲、中东和非洲。

　　花旗集团发言人丹妮尔·罗-阿普西洛斯说，这是该银行裁员的一部分。她表示，公司正在进行“有限裁员”，不到公司20.4万名员工的1%。

　　此前，2020年3月，花旗银行承诺因疫情暂停全球裁员。

　　自2020年以来，由于疫情蔓延，花旗银行、汇丰银行、富国银行、摩根士丹利等投资银行均承诺暂停裁员。但经济不景气和低利率环境影响了这些大银行的收入，很多外资银行已经将裁员提上日程。

　　2020年6月，汇丰银行开始再次裁员3.5万人，削减成本45亿美元，冻结几乎所有外部招聘。今年5月，德意志银行(DeutscheBank)成为第一家因疫情恢复裁员和暂停交易的大型外资银行。

　　迪士尼将裁员2.8万人。

　　据CNBC称，受新冠肺炎疫情影响，由于迪士尼在加州的主题公园已经关闭了很长时间，而重新开放的公园的游客数量也因疫情而受到限制，该公司将在其公园、体验和消费品部门裁员2.8万人。

　　在9月29日发给员工的一份备忘录中，迪士尼乐园总监约沙德·阿玛罗(JoshD'Amaro)详细介绍了该公司在非典(SARS-CoV-2)大流行后必须做出的几个“艰难决定”，包括解雇数千名员工的计划。

　　据公开资料显示，迪士尼主题公园和度假村在美国的员工超过10万人，裁员涉及2.8万人，占裁员人数的25%。迪士尼乐园表示，“虽然令人难过，但由于新冠肺炎肺炎疫情继续给企业造成重大损失”，迪士尼别无选择，只能裁员。

　　裁员中，67%是小时工，部分高管和所有员工也在裁员名单上。此外，由于加州州长纽瑟姆拒绝重新开放加州迪士尼乐园，大约31000人获得了不带薪休假。尽管迪士尼佛罗里达公园已经重新开放，但进入公园的人数并不像预期的那样。

　　事实上，公园、体验和消费品部门是迪士尼业务的重要组成部分。去年，它占该公司696亿美元总收入的37%。然而，自疫情爆发以来，迪士尼遭受了巨大的财务损失。今年第二季度，由于公园、酒店和邮轮公司的关闭，该公司的运营收入损失了10亿美元。第三季度，该公司报告了35亿美元的巨额亏损。

　　最新财报显示，截至2020年6月27日，迪士尼2020财年第三季度营收为117.79亿美元，同比下降42%;净亏损47.18亿美元(近330亿人民币)，为近20年来首个季度亏损，而去年同期净利润为14.3亿美元。其中，主题公园、体验、消费品业务收入9.83亿美元，同比下降85%，营业亏损19.6亿美元，去年同期营业利润17.19亿美元。

　　在之前的报告中，标准普尔将迪士尼的信用评级从“A”下调至“A-”。标准普尔表示，即使取消了对家庭隔离的限制，迪士尼公园也不太可能恢复正常客流。

　　美国航空业成千上万的工作受到威胁。

　　今年3月，美国联邦政府向航空企业提供了250亿美元的援助，并增加了一项条款，禁止各大航空公司在10月1日前裁员。但禁令于美国当地时间9月30日晚到期，数万个岗位将面临被裁风险。据估计，如果不及时采取更多的援助措施，航空业将有3万多个工作岗位面临风险。

　　9月30日，由于救助计划即将到期，联合航空表示将立即开始裁员1.3万人。如果国会批准工资援助，公司将取消裁员计划。

　　此前，联合航空公司宣布，将允许关闭其在香港、东京和法兰克福的四分之三的国际空乘基地，并且不会为受影响的机组人员提供转移到伦敦基地的机会。空乘协会周五获悉，一名仲裁员拒绝了他们为没有合法权利在美国工作的机组人员提供转换基地的提议。

　　目前，许多航空公司都发布了裁员预警，其中美国航空公司计划裁员1.9万人，最早可能在当地时间10月1日开始。包括美国航空公司、联合航空公司和西南航空公司在内的多家航空公司正寻求国会追加250亿美元的支持，以避免更多的行业伤害。

　　美国航空公司首席执行官道格·帕克(DougParker)表示:“这不是为航空业筹集资金，而是为了确保我们能够通过获得报酬来确保基础设施到位。否则，我们不能让员工继续留在岗位上。”

　　美国财政部长姆努钦此前排除了向航空业提供单独援助的可能性，但将其作为整个刺激计划的一部分一起推出，美联储官员也呼吁迅速推出更多财政刺激措施。

　　在疫情的冲击下，就业问题已经成为全球性问题，最近公布的裁员大多是跨国企业。值得注意的是，我们看到的很多报告都指出，与早期疫情不同，中后期裁员可能会伤害更多收入较高的白领，他们的可支配收入支出往往是经济增长的重要驱动力。这可能意味着疫情给经济带来了更深层次的问题。随着疫情的持续，就业市场仍面临更大的不确定性。