9月21日，联想再次声明，常诚与联想签订了竞业限制协议，在常诚离开联想的前24个月，联想向常阿成支付了总计超过500万元的竞业限制股权对价。对此，截至作者发布新闻稿，小米和常诚均未回应。自今年5月第一次事件爆发以来，联想的要求也很直白，将定期向联想支付500万元及剩余的竞业限制补偿。世界500强就很难缺这500万吗?

　　联想的不愿意。

　　高管的流动性是常事，尤其是对于面向国际市场的联想公司来说。为什么在为联想服务了19年的忠诚老兵常成做不到?或许最大的原因是小米。常成几乎一半的职业生涯都奉献给了联想。所以从道理上来说，联想似乎并没有这样的举动，但是小米出了这种事，一切都变了。

　　联想19年的简历，常成离职两天就被小米覆盖了。今年1月2日，常诚因各种原因感谢联想后高调加盟小米。雷军也在微博高调宣布了这一点。

　　常成还说要为梦想努力，这对于联想来说真的有点尴尬。杨可能会想，难道联想19年没有梦想?对于其他竞争对手，杨可能不会生气，但偏偏小米在智能手机业务上非常成功。与自己的手机业务形成对比的是，他彻底被打败了。他不就是那个被小米打败的失败者吗?

　　所以这种“闹剧”在常成选择小米的时候必然会上演，但雷军和常成可能都没有想到。联想不缺500万，可能也不在乎离职，但是联想在乎的是帮助小米实现雷军的梦想。

　　常成加入的小米团队在网上被称为雷军的“复仇者联盟”。团队成员包括金立前总裁陆、杨拓、魅族、创始人等。这些高管基本都是被小米打败的其他手机品牌的高管。

　　从后来的效果来看，有些人不仅取得了成功，也为小米做出了巨大的贡献。例如，陆将小米受挫的红米品牌带回了销售巅峰。这是小米的品牌作用还是陆的本事?如果未来套路达到这么高的水平，不就证明联想失败了吗?杨是真的不愿意跟小米来往。

　　定期服务是联想手机最后的希望。

　　一个产品成功与否，人的因素不是绝对的，但对于联想来说，套路是不可或缺的。离开联想之前，常成全面负责联想的手机业务。虽然在此期间，联想的手机并没有表现出太大的起色，但常成的持续火热营销让联想的手机走上了品牌的上升趋势，常成也因此被业内很多人比作“万磁王”。

　　似乎触摸各种朋友的产品并不是产品营销的最高境界，但是对于已经在别人那里上市的联想手机来说，却起到了超乎想象的作用，因为只有让消费者了解联想手机，消费者才能购买，因为手机行业也是一个酒香好怕巷子深的行业。

　　可以说，常成的离开，再一次大概率的结束了联想手机的发展。如果联想的老PC业务没有越来越大的竞争压力，那么像联想这样的公司拥有一部手机并不太重要，因为很多尝试都失败了，不如直接放弃。

　　但是在我以前的工作——PC行业，不仅我的老对手一直在施压，现在突然之间，大量的新对手都盯上了这片属于他们自己的茂盛之地。比如新进入市场的华为，会大力发展自己的PC产品线，未来肯定会成为联想在PC市场的竞争对手。既然转型没有成功，核心产业遭遇竞争危机，那么联想就算不缺500万，也要证明自己的存在。