裁减人员，缩招已不是新鲜事。2020是动荡的一年，如果一个企业遇到困难，个人也很难幸免。工作人员与企业家的故事，是寒冬下的缩影。

　　有关工作场所的讨论总是引人注目的，人们从一些热议的话题中感觉到，整个工作场所的大环境似乎更加糟糕。

　　每次引起舆论争议的职场事件，背后都站着无数默默忍受的职场人。

　　折衷的事不断发生。看到越来越多的企业在裁员降薪，焦虑的情绪逐渐在他们身上蔓延，他们不敢光着身子上班。

　　一个人在工作中的困境是真实存在的。忍受、恐惧和失望，在他们这段时间里一直在挣扎，但是为了坚持下去，他们必须坚持下去。

　　这里有一群努力工作的员工以及他们的故事，这些都被连线Insight采访、整理。

　　给了一年的提成，还问我要不要跟公司一起走。

　　经过半年的挣扎，终于在公司和个人之间做出了选择。我走了以后感到很轻松。

　　本人一直从事影视行业，2019年跳槽到杭州一家行业龙头公司工作，无论是公司氛围，工作内容，还是自己的提升空间，都令本人非常满意。

　　觉察出有什么问题，这是从发工资时的延迟开始的。原月末结清的工资，改为月末10号，后来改为15号。

　　刚开始延迟发工资的时候听了小道消息，公司没钱了，后来有钱发工资，就是在我手上的一个项目刚好结束，公司收到了尾款。

　　我司影视后期岗位的工资构成一般为基本工资加上项目提成，刚开始入职时，我司承诺每月结算一次项目提成，最后拿到剩余部分再发放。那时我特别心动，这在业界也是难得的好条件。

　　但是入职后才发现那只是一个空话。将近一年过去了，一次提成都没发，中间也没说什么。

　　直到2019年年底，公司开年度会议前，总监才来临时通知，说公司今年效益不佳，提成可能要明年晚些时候发。

　　即使是今年的年会，也变得十分简陋，只在公司大厅里摆了几张桌子，请外面的老板做晚餐。在年会的半程，向老板敬酒，每人拿到一个红包，偷偷的打开看看，只有40元。

　　正是在这种气氛下，我迎来了2020年。

　　随后谣传公司决定将创意工厂搬到一个偏僻的共用办公大楼，说是因为租金太贵，公司真的没钱了，整个公司的气氛开始变得怪异，同事们纷纷离职，越来越多的人空着位子，办公室空空。

　　之后，工作人员告诉了我搬家的确切消息，还问我：“能否克服困难，继续和公司一起走下去?”那时的心情还很乐观，我果断地答应了。

　　也许是对公司抱有太多的期望，我并不把这些预兆当回事。本人认为公司现金流紧张只是暂时现象，总有一天情况会好起来，所以想再熬一段时间，我还有可能加薪或拿回提成。

　　在答应公司要共度难关之后，我再一次向人事询问提成的事情，结果却是公司没有钱，不知道什么时候可以发。

　　现在我才知道，自从我进入这家公司以来，这种情况一直存在。一位高管在年会上表示，公司广告影视业务一直是赢利的，只是后来尝试新媒体、电影、甚至电商，一直无法获得收益，这些业务都是靠传统广告业务输血维持。

　　之后我与老员工聊天得知，从两年前开始，公司就没有发过项目提成。这一年新来的员工已经没有提成制度了，都是拿固定工资谈的。

　　这个时候我的心都累了。我一直在跟女友同步工作，她对此从不看好。两人曾经在外地吵架过一晚，她哭着说我不成熟，不上进，是在浪费自己的时间，更是不顾两人的前途。她不能接受和理解我乐观的思想。

　　这项工作给我带来了双重消极影响。

　　最终我也对公司感到失望。由于一直拿不到提成，我希望公司能提高工资，就和领导谈了几次，说会给我争取，让我不用担心，但从未给过确切的承诺。由于过去的种种，我已经对公司失去了信心。

　　最后我决定离开。下定决心的那段时间，公司又推出了降薪制度，让员工与公司共同渡过难关，这次我没有选择跟着公司走，而是选择了自己。

　　这样的遭遇对我后来找工作产生了一定的负面影响，对面试对方提出的条件看起来不错，再也难以相信。

　　三个月前，传统行业开始涉足抖音带货。

　　到了2020年，时机不太好，我选择放弃之前积累的经验和资源，投入到一个全新的行业，做抖音的直播商品。

　　我2015年毕业后，在湖北待了4年，在一家大型农产企业做饲料等产品销售，工作很累，一个月只休息了4天，为了跑业务，一个月就开了3000公里的车，虽然渐渐地积累了资源人脉。

　　有一次，我从宜昌枝江出发跑业务，那时我正在想，我的领导都40、50岁了，在一家公司干了20多年，最后还是部门经理，年薪也不高。我将来会走这条路吗?这个工作对我将来的发展有意义吗?

　　今年我可不想赚个十来万，明年也只能赚个二十多万。也许我希望明年能挣个一百万吧。它的确是困难的，但是它也是简单的，比如成功的创业。

　　早些年，当疫情刚刚好转时，我第一次来到杭州，当时以为，尽管有新冠病毒的影响，我还是决定要拼凑一下。

　　这次暴发让我感受到了在线购物的趋势。住在老房子里，对面的万达商场在暴发期间断电关机，一家鞋店通过社区营销和促销，销售额比平时多了好几倍。来了杭州，觉得杭州的气氛更浓了。

　　一位朋友跟我谈到了抖音带货的机会，并与其合伙创业。那时许多朋友不明白，为什么一定要呆在家里舒适安逸的漂泊。看我鸡汤多了，人毕竟只能活一次，我选择了更加热血的生活。

　　然而，我们的创业计划尚未开始实施。现在抖音带货的水太浑了，鱼龙混杂，什么套路都有，我们还没找到要做的方向，所以暂时还在观望，看别人怎么做。

　　于是我和朋友各自去抖音带货相关的公司工作，我的薪水比5年前实习的时候还低，想要学习经验，想要了解他们做得如何，成功如何，失败如何，心里都有个数。

　　出乎意料的是，三个月后，这份工作彻底失败了。

　　而我加入的是一家茶叶公司，在此之前有一批人离开了，因为原来的公司在渠道上的广告费用翻了一番，而且成本无法承受，所以他们决定转到抖音带。

　　茶类项目毛利率高达70%，公司整体盈利，但抖音带货项目需要大量投资。之后公司一直不敢增加投入，一直在测试却不敢投入，直到我离职前都没有正常的引流渠道。

　　投注者不投钱，你的工作没办法正常进行，没有任何好处，我当时就预感这个项目可能会完蛋。

　　三个月前的一个星期五，公司突然通知撤销项目团队，公司突然变相裁员，他们找了个借口，这个月没有达到销售标准，就自己离职了，很多人都达不到标准，只好辞职。尽管公司一方解除合同，但未给予补偿。

　　项目团队中超过40人最终只剩下10人。经过调整，我需要加入其他的项目团队，从事传统的销售工作，这明显偏离了我最初的目标。

　　在外边我又开始面试了，去公司办离职手续的最后一天下午，我也约好了。在一个星期里，我一共和三个人面了，还没找到合适的。

　　有些公司项目刚刚起步，需要一个成熟的管理团队来领导。一些公司去面试时才发现这个职位不适合我。有些公司的职位我很满意，但是对方认为我没有多少相关经验。看着我以前的高薪，我也会怀疑自己能否长久稳定地待在这家公司。