01

　　2021年，中国有909万的应届毕业生，外加80万海归。

　　就业形势越严峻，越不能病急乱投医。

　　作为在外企工作八年，工作地点覆盖中、美、澳，最高职位做到过分公司经理的职场老司机，我给正在找工作的年轻人，一些建议：

　　我的建议分为两个层面，一个是关于工作本身，第二个是关于人生规划。

　　从找工作本身的层面来说，赛道决定收入顶点，生态位决定层级。

　　02

　　年轻人找工作，专业是否对口不重要，重要的，是行业是否处于上升期。

　　十年前，你去互联网公司，哪怕做个支持部门的普通员工，也比你去机械制造工厂做车间主任挣得多。

　　而现在的互联网公司，分化非常严重。

　　传统的大厂，春节开工之后，就开始裁员，就在前两天，滴滴宣布裁员20%。

　　但自媒体短视频相关的行业，却在蓬勃发展。

　　制造业这边，国家已经制定了发展高科技制造业的战略，高端制造行业，必将迎来一轮突飞猛进的发展。

　　03

　　行业确定了，接下来就是选公司。

　　每个公司，都有其在行业中对应的生态位

　　生态位越高，离钱越近，同等职位，能给到的待遇，也就越高。

　　一定要选择高生态位的公司。

　　我在能源开采甲方、能源服务公司、中低端制造行业都上过班，有着直观的体会。

　　同样是做工程师，在能拿下开采权的公司，能年入百万，因为这些公司赚的是自然资源的钱，属于上游企业。

　　在能源服务公司，可以拿到50万，因为服务公司，是帮开发公司干活的，赚的是分包费，属于中游企业。

　　在石油机械的制造厂，就只能拿到30万，因为油田设备的供应商，实际上已经不属于石油天然气行业了，而是属于制造业，属于下游企业。

　　所以总体的原则，是能进上游企业，就不要进中游企业，能进中游企业，就不要进下游企业。

　　04

　　以上的考虑，对于一个人一生的发展来说，其实都是细枝末节。

　　真正重要的，是这份工作，对你将来自己创业，到底有什么帮助?

　　年轻人在找工作的时候，一定不能只从职场发展的角度来考虑问题，而要提升维度，从人生规划的高度，来审视职业选择。

　　打工是走路，创业是开车，走路迈开腿就行，但是走不远，也走不快。

　　创业是需要积累的，但只要有了属于自己的资源，就能跑得快，走得远。

　　所以比选行业选公司更重要的，是在8小时之外或者之内，你到底能积累到哪些对创业有用的资源?

　　例如培训班的老师，上班的时候积累生源，然后出去自己开班。

　　去年教培行业被整顿之后，机构确实是惨了，但是很多培训老师，其实赚的钱更多了。

　　因为学生认他的教学能力，机构倒了，学生无非是换个地方上课而已。

　　又例如公司销售，上班的时候积累客户，打通供应链，然后自立门户。

　　我一位朋友之前在某大型国有石油企业，趁着和外国能源企业合作的机会，与客户私下联系，然后跟人合伙，把一些小业务抢过来，新开了一家服务公司。十年的时间，他已经从普通国企员工，成长为公司老总。

　　甚至工作本身没有积累，但是有很多空闲时间，正好用来干自己的事情，例如写出《明朝那些事》的当年明月。

　　模范员工是没有意义的。

　　做得再好，也只能接受二次分配，手里有自己能掌控的资源，才能首先吃到行业和时代的红利。