在昨天发布的文章中，解释了个税综合所得的所有扣除项目 ，大家知道了综合所得包括工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费四项所得。

　　昨天是按照年度汇算清缴的角度讲解的。

　　但实际中，对于国家来说，不可能允许你平时一点不交税，来年再统一全额纳税。

　　平时能用到综合所得扣除项目的主要是工资薪金收入，使用的方法是累计预扣法，绝大多数劳务报酬所得、全部稿酬和特许权使用费所得平时预扣时不能扣除。

　　平时在取得工资薪金的时候，就要预扣预缴，这时候扣除项目不能按照年度累计金额计算，而是只能按照当年截止本月在单位累计受雇月数折算扣除金额。

　　例如，小李每个月的固定税前收入是2万元，固定费用扣除是每年60000元，专项附加扣除-赡养老人是每年24000元。

　　但是他1月份发工资后，累计收入额是1月份工资2万元，计算个税扣除时，固定费用只能扣除5000元，赡养老人专项附加扣除只能扣除2000元，社保公积金就按照当月缴费据实扣除。

　　2月份发工资后，累计收入额就是1月和2月工资和4万元了，计算个税扣除时，固定费用只能扣除5000*2=10000元，赡养老人专项附加扣除只能扣除2000*2=4000元，社保公积金就按照1月和2月缴费和据实扣除。

　　每个月都计算累计收入额和累计扣除项目，按照它俩的差额(应纳税所得额)和税率表，计算累计需要缴纳个税。再和截止上月的累计已纳税额进行比较，正数需要补税，负数暂不退税，来年汇算清缴统一退税。

　　本次国家税务总局发的公告，主要是针对那些上一年度累计工资薪金收入不超过6万元，且税前收入每月不固定的个人，涉及优惠扣除项目是固定减除费用60000元。

　　因为如果个人每月工资固定5000元(或小于5000元)的话，按照累计预扣法，每月都不用预缴个税，根本不用再发公告。

　　但是对于那些每月工资不固定且某些月份工资会超过5000元的人来说，有可能这个政策就很有用。

　　比如小王2020纳税年度满足公告的条件，一直在一家单位上班，且年收入没超过60000元，我们只考虑固定费用扣除，不考虑社保公积金扣除和专项附加扣除。

　　2020年，小王收入不是很固定，1-3月每月工资大约为10000元。剩下的9个月每个月工资3000元，全年合计大约57000元。

　　2021年度，假设还是这个收入结构。按照原来的方法，他1月份只能减除费用5000元，2月份只能减除费用10000元...

　　虽然从全年来看，他还是不用交税。但是因为年初的收入高，所以需要先纳税，税后收入就少了。多缴纳的税款需要在第二年汇算清缴的时候才能退回。

　　汇算清缴的时候一般是第二年3月底开始，整整一年的时间。

　　里外里不用说了，货币是有时间价值的，这不耽误事嘛。

　　但是，按照新发的公告，固定费用这块，从1月起就可以直接减除全年的金额60000元了，小王的收入结构从始至终都不需要缴纳个税了，后续也不涉及个税。

　　我们再假设小王2021年工资有很大的提高，每月固定为8000元。因为他2020年满足公告条件，2021年可以享受优惠政策。

　　按照原来的累计预扣法，他每月都需要缴纳个税。

　　现在按照公告的优惠条件，他2021年在1-7月份累计收入56000元，都没超过60000元，不需要缴纳个税。从8月份开始，才需要缴纳个税。

　　虽然从全年来看，个税缴纳金额是一致的，但是实质上是享受了延迟纳税的优惠，1-7月份不需要纳税，8-12月份需要纳税。1-7月份的税后工资会较多，可以先消费啥的。

　　但是2022年就没法享受公告优惠了，因为他2021年的工资超过60000元了。

　　最后，给大家推荐几个计算器小程序，非常好用。其中，万能金融计算器可以计算所有项目的个税哦。