晨星(Morningstar)曾对全球多个市场基金经理的性别比例做过调查，结果显示：

　　全球只有14%的基金经理为女性(数据截至2019年底)，美国的女性基金经理占比仅为11%。

　　在全世界范围内，女性基金经理占比最高的地区其实是——中国和新加坡。

　　以我国公募基金市场上可统计的数据来看，截至2020年末，女性基金经理与男性基金经理的比例约为1:3，也就是女性基金经理占比约为25%。

　　女性基金经理活跃在基金投资的各条“战线”上：固收、固收+、指数基金、主动管理型基金。

　　而尤以主动权益基金的女性基金经理最能给人“花木兰”的观感——她们指挥资金如千军万马，在风云变幻的股票市场上，大有“万里赴戎机，关山度若飞。朔气传金柝，寒光照铁衣。”的飒爽英姿。

　　百亿主动权益基金女神榜

　　(数据来源：天天基金，时间截至2021.03.05)

　　优秀的女基金经理很多，我们今天仅就主动权益基金而论，并设置了一些筛选条件：

　　1;最新管理规模在百亿以上。管理规模在一定程度上反映了市场的认可度，并且从实际的回报数据看，管理规模与年化回报率有明显正相关。

　　2;基金经理累计管理年限在3年以上，目前在管时间最长产品管理年限在2年以上，评价尽量指向长期化。

　　3;目前在管时间最长产品具有较高的年化回报率。主动权益基金经理近两年的整体回报率都比较高，但评价以全程数据更为全面，由于大家的管理时长并不一致，所以“较高年化回报率”并非绝对值，但大致要在18%以上。

　　有意思的是，市场似乎一直以来也在用脚对“女神”进行投票。比如，管理规模超300亿的，是中欧基金的葛兰、工银瑞信的袁芳、嘉实基金的谭丽，她们目前在管时间最长的产品，机构历来的持有比例都相当高。

　　其实，在这份榜单外，还有很多优秀的女基金经理，比如国泰基金的梁杏，她擅长的领域是指数基金，因此并未列入。

　　一个有意思的话题

　　一个有意思的话题是：到底是男基金经理更擅长管钱，还是女基金经理更胜一筹?

　　平心而论，基哥认为这个话题其实难以得到量化的准确答案。

　　原因首先就在于我们前面说到的1:3这个比例——即使我们设定详尽的比对标准，获取分毫不差的比对数据，对女基金经理也并不公平，因为她们的“样本”会比男基金经理少得多。

　　不过，女性在投资方面的一些天然特点和优势倒是被一些学者用数据证明：

　　1;比男性交易频率低。

　　2;较少自负现象：男性总是过高地估计了他们自己的知识， 而女性则更乐于承认自己的无知。

　　3;比男性投资者们更厌恶风险。

　　4;不那么乐观，因而也就比男性投资者更脚踏实地。

　　5;在潜在投资项目上投入更多的时间和精力，考察每一个角度及细节，同时也会考察替代性观点。

　　6;更不易受同辈压力影响，且通常不管谁在观察她们还是会 作出相同的决策。

　　7;从自身的错误中吸取教训。

　　8;体内睾酮含量较男性少，这令她们不愿意冒大的风险，进而也不会引发那么极端的市场波动。

　　上面这8个特征，是美国一位研究者劳安•洛夫顿(LouAnn Lofton)在她的书《Warren Buffett invests like a girl》中进行的总结。

　　这本书的中文译名为《巴菲特像女性:颠覆常识的性情投资心理学》，作者的核心阐述是：巴菲特能够在投资界无往而不胜，源于他像女性一样投资：比如耐心，比如冷静。

　　劳安•洛夫顿的结论，并不是为了博取眼球而信口开河，因为她从1994年起在巴菲特的投资公司任职，长期接受巴菲特专门指导，被巴菲特认为是“最知心”的学生。洛夫顿的看法是：

　　女性更容易有沉稳的气质，更长远的前景看法，会花时间做更多的研究，更耐心，更具抗压力。女性天生自然就具备这样的气质，能创造长期成功的投资。

　　据书中所说，有研究者其实是从生物角度进行了科学的研究——女性体内的睾酮含量只有男性体内睾酮含量的5% —10%，因此，在交易大厅、董事会以及其他由男性绝对把持的金融界阵地里，增加女性的比例会“有助于抑制市场上因荷尔蒙而引发的荡秋千式波动”、

　　“女性体内缺乏兴风作浪的男性荷尔蒙，从而使得她们具有削峰填谷、平抑股市风暴的特点”。