一位在银行职员的新员工，在精英团队聚会时以“不可以喝酒”的原因，提早向支行行长上报，可是在很多人“醉酒”的情况下，新员工因坚持不懈喝饮料汽水被某领导干部掌掴，被别的朋友谩骂……

　　这事被新闻媒体怒批，在社交网络到了热搜榜。自此，银行迫不得已公布答复，打架的责任者被免职……

　　针对出世就会有互联网技术，习惯性在上网冲浪的90/95后而言，团体活动(团队拓展)是一个非常大的挑戰。聚会、扩展、企业年会和旅游这些，经常都有各的思绪而相互之间不让步。初入初入职场的人，包含70和八零后，针对那样的自讨没趣都难以接纳和没法解决，仅仅他(她)们更高度重视初入职场，更注重领导干部的面色和爱好。可是现如今应对繁华世界和丰富多彩的挑选机遇，90/95后对初入职场的让步和忍耐，对领导干部的忠实和贴服大部分会有一个筹算——有多大的益处能让我能这般憋屈?此次是由于“扇耳光”，升高到猛烈的身体接触，被曝。实际上，许多 年青人领教了那样的领导干部和精英团队，第二天交份离职报告就一走了之了。

　　一样的难点，因为价值观念和本身状况的差别，摆放在不一样人的眼前会出现不一样的挑选和处理方法。一部分网民的评价较为客观性。

　　@一根有观念的体毛：不仅金融业，大多数领域都那样，这类文化艺术不对吗，不对。但最少现阶段还没法更改，就拿告发的小宝贝来讲，之后你自己当老板了，你能发觉你自己对顾客顺水推舟的本事很强的。你刚出社会发展还没有见到自身岗位优点，基础断掉自身的职业发展了。

　　@Forget-s月：这一社会发展生存之道便是这样子，你能做一切挑选，那么你一样也会由于自身情况了获得或是丧失一些物品，刚入初入职场你的路还较长，如果是男的，从农村基层到高管，谁沒有经历过这些无意义的交际酒，小姑娘很有可能会更可怜，陪唱文化艺术庸俗并不是一两天，这类事儿，实际中随处都是有，何苦心惊胆战。

　　@艾弗孙：非常简单的解决方案，我是一个自觉得酒劲不低的小伙儿，7，8两酒還是能喝进去的。可是我不会馋酒，仅仅跟懂你的人，在对的场所才会饮酒。一般遇到不乐意饮酒的酒局。我都是说自身刚吃了头孢(能够 放一版头孢克肟在袋子里，最好是扣出几个)那样，就没有人敢喝酒了。这方式供大伙儿参照。

　　@丹尼小狗狗的父亲：大家企业更是如此，平平常常一个一线的主管，就把着不喝酒就相当于不站位，不站位就私底下各种各样搞你的招数。

　　@就讨厌TB：企业每一个一季度都是有团体活动，一会儿要步行赛事，一会儿要衣着晚礼服宴会主题活动，有一次更搞笑幽默，衣着中学生运动服带著红领巾参加运动会。这种必须自身出钱买武器装备，还全是在星期六周末团队拓展。HR说的最担心的一句话是，第一名大奖，精英团队领导干部同事每一次都高兴地嚷着要拿第一，十分地嫌弃我这一拉后腿的。现在我一听有主题活动就肚子抽筋，有时还失眠症。之前一位大姐级別的朋友好像善心地劝诫，不必小瞧这种主题活动一件事发展前途的危害。我都挺喜爱如今的工作中的，可是还有那样主题活动几次，我毫无疑问也留不出来了。

　　尽管不是我教你诈，可是要打开一份工作，在职人员场立足于，還是要学好具体方法。

　　大家胆大预测分析，这名新手的结果：没法再次工作中下来，短时间跳槽(要是没有亲戚朋友)较为难。即便企业/单位文化艺术十分怡人，可是顾主针对那样把工作中真实情况在社交媒体群给予相告的還是有点儿避讳。再想进到银行管理体系看来是遥遥无期了。