3月4日中午，了解富士康劳务公司供货的李军告知《中国经营报》新闻记者，“郑州富士康现阶段在厂职工大概7数万人，每日大概征募5000人。”十天以前的2月24日，新闻记者核查获知，现有46个饭店的郑州富士康，当天24个饭店开张，午饭时间共造成16423人数的刷信用卡纪录，另有优先危险标志6734人数的外卖送餐纪录。而因独特阶段饭店步骤繁琐，也是很多职工挑选自行处理午饭。
但是，据李军详细介绍，郑州富士康“大概还差10数万人”，由于通常情况下郑州富士康在厂职工应当在15数万人上下，高峰时段曾做到40数万人。
郑州富士康是iPhone较大的代工企业。苹果appleCEO蒂姆.桑德斯2月中下旬在国外对新闻媒体表露，富士康方案在2月末以前修复其在中国内地50%的制造，3月修复其在中国内地80%的制造。
但李军觉得，截止3月4日，郑州富士康做到50%的开工率不太可能。
此外，依据苹果apple2019年关键经销商名册，iPhone全世界经销商关键集中化在中国内地、台湾、英国、日本国、欧州、日本等，除我国以外的别的國家和地域正处在病疫情爆发期，iPhone全世界供应链管理是不是存有危機深受业内关心。
组装厂开工投产
公布资料显示，苹果apple的商品中有90%左右的生产能力来源于中国内地。在其中，iPhone的贴牌生产很大一部分在富士康与和硕。和硕就是指和硕联合科技有限责任公司，该企业主打产品坐落于上海浦东新区的昌硕科技是仅次富士康的iPhone代工企业。富士康的iPhone生产能力则关键集中化在郑州市（占90%）和深圳市。
换句话说，iPhone2019年在全世界的供应链管理，最先就得看富士康与和硕了，特别是在是郑州富士康和昌硕（上海市）的主要表现了。
“富士康iDPBG郑州市普工征募”官网认证公众账号2月21日的消息推送显示信息，iDPBG（integratedDigitalProductBusinessGroup，数字商品工作群）2~14级的在职人员，若2月29此前已入岗、或2月29此前虽是入岗但已经回岗、且在3月18日以前入岗的职工，在职人员满60天奖赏3250元，在职人员满90天再奖2000元。
新闻记者掌握获知，郑州富士康一线职工的薪水水平在六七千元，换句话说，要是在2月末或3月中入岗的职工，都能够得到等于1/2~2/3月薪的奖赏。
郑州富士康一方面激励老职工尽早回岗，另一方面则授权委托劳务派遣公司四处“加人”。记者了解到，2月中旬，郑州富士康持续加仓对派遣公司为其“加人”的激励现行政策，到2月末已变成：征募来的职工打卡签到满35天、且在职人员满60天派发3300元返费；在这个基础上若在职人员满90天，则再派发3700元。
这等于派遣公司每为郑州富士康征募一个在职人员满90天的职工，其职工就可得到7000元（等于富士康员工一月薪）的奖赏。
即使如此，据李军详细介绍，因为新冠病疫情危害，在2月10日刚开始开工时，郑州富士康动工前期“每日只有进上百人，（苹果appleCEO）桑德斯讲（2月末50%、3月80%）的情况下每日能进1000人上下，如今每日能进5000人，现阶段工业区有五六万人，但平常在厂职工数10万~15数万人归属于一切正常水准。”因而，当今郑州富士康职工空缺工作压力仍然挺大。
另据统计，每一年和硕和富士康在征募职工上必有一战，2019年也是如此。新闻记者获知，因为和硕主打产品昌硕加工厂坐落于上海市，与紧邻湖北省的河南省对比，上海市疫防工作压力小一些，因而昌硕复岗状况好些一些。另外，因为急切动工，实际上更是昌硕拉响了高返费“抢人”的第一枪——昌硕征募一个新职工（在职人员满90天），劳务派遣公司职工能得到奖赏达到10000元。
据新闻记者多方面调研掌握，从总体上，虽然iPhone代工企业劳动力空缺仍然挺大，但由于现阶段疫防状况及职工征募状况，多位专业人士预估iPhone代工企业3月开工80%是有将会做到的。
富士康总公司前不久公布表达，按照现阶段进展，3月末前应当能修复周期性一切正常生产能力。
3月6日，李军告诉记者，现阶段富士康和昌硕征募第一阶段基础进行，招骋工作压力有一定的减轻，刚开始限定年纪。
苹果apple也尝试将拼装业务流程迁移到国外。《华尔街日报》3月3日发布苹果中国供应链管理汇报，公布早就在2015年苹果apple经营负责人就提议应当“将最少一种商品的拼装迁移到柬埔寨”，那样能够 让iPhone在我国之外的地区进行“职工学习培训并创建新的零部件经销商管理体系”，但那时候遭受iPhone高层住宅回绝。
上年半年度，外国媒体又公布称，iPhone已规定关键的供应商开展评定，假如将15%-30%的生产能力分散化到国外，将会遭遇什么情况？《华尔街日报》发布的供应链管理汇报强调，iPhone对我国供应链管理的依靠在将来很长一段时间都无法更改。
供应链管理存隐患
在富士康及和硕开工投产压力太大的另外，而承担“上料”的iPhone全世界供应链管理，局势也令人担忧。与中国供应商对比，当今更令人担心的将会是欧州及韩日的iPhone经销商。
据日本新闻媒体，三星电子坐落于日本东南部地区大城市龟尾（Gumi）的加工厂自2月21日刚开始出現第一例新冠诊断病案，至3月2日已出現4例，造成该加工厂生产流水线已多次停止运营。此外，LG主打产品主营业务为显示器的LGDisplay，及其关键出示监控摄像头的LGInnotek也遭受病疫情危害而停产。
三星和LG在中国内地的经销商高层住宅告诉记者，日本当今的疫防对策是加工厂出現病案还要停产停工，全方位开展消毒杀菌木马查杀，两三天以后就又开工投产了。难题取决于，像三星电子龟尾加工厂，每过几日就出現一个病案，必须持续停产停工，危害還是挺大。
依据iPhone2019年200家关键经销商名册，其经销商在中国内地41家，在台湾46家，英国38家、日本国38家、欧州18家、日本11家。这种國家和地域大部分都出現了病疫情。例如，在日本，三星系的三星电子和三星SDI及其LG系的LGDisplay和乐金有机化学全是iPhone关键经销商。此外，公司总部欧州病疫情高发区西班牙的意法半导体（STMicroelectronics），都是iPhone供应链管理上令人担忧的企业之一。
山东省的iPhone关键经销商管理层3月4日告诉记者，该企业与iPhone业务流程有关的加工厂关键在山东省和国外，在其中山东省总部5数万人，国外加工厂1数万人。现阶段，山东省加工厂到岗的关键是本省籍职工，外地职工绝大多数还无法回岗，整体职工回岗率不够70%。国外加工厂的中国国籍职工到企业后也必须防护14天才可以到岗。
该管理层觉得，当今iPhone供应链管理较大的挑戰還是在组装厂沒有彻底启动起來，做为零配件经销商，随时随地能见到来源于组装厂的订单信息数据信息持续起伏，但目前为止未出現说白了“砍单”个人行为，供应链管理仍然在按照计划运行。
李军告诉记者，iPhone上下游经销商公司都是极为没人，据他掌握，像可胜、可胜公司，一家人力资源经销商一天就送几十个人。“他一共是一个工业区十几个人力资源经销商，均值每一家他送几十个人，过少了。”劳务公司制造行业单独观测员、劳务公司茶楼创办人李城伟告诉记者，相比以往已过正月十五就基础没有人的情况，2019年假后劳务公司是个攻坚战，预估公司会不断到大概3月末、4月月初才进行征募。
中国此外一家iPhone关键经销商蓝思科技知情人人员则告诉记者，该企业订单信息饱和状态，因而人力资源管理要求与以往对比翻了一倍——大约必须十来数万人，但现阶段到岗职工已可考虑目前生产能力要求，朝向新产业园区新生产能力要求的招聘员工工作中已经抓紧开展。