之前发放工资全是派发现钱，现如今发放工资全是打进存折。存折尽管省时省力，可是，针对职工而言就有点儿烦恼了。由于各家企业都是有自身的薪酬派发规范，在新员工入职的情况下，会告之职工申请办理特定金融机构的工作中卡。如此一来，很多人手上就有着了好几家金融机构的储蓄卡，自主经营起來很不方便。稍不留意，便会出現遗失、毁损等恶性事件。因此 ，很多人都感觉公司沒有必需特定实际存折，确实是太麻烦了。那麼，为何给职工“发放工资”必须统一办银行卡呢?

　　最先，便捷发工资

　　实际上在企业派发薪酬的有关要求中，并沒有要特定金融机构的规定，照理说，员工在新员工入职以后是能够 规定企业在发放工资的情况下发至自身特定的储蓄卡中的，可是绝大部分企业都是要求到哪一个金融机构。在很多人来看，这也是能够 了解的，终究企业要给那麼多的人发放工资，统一了金融机构以后还可以统一派发、统一管理方法，那样的话企业就便捷了。

　　次之，能够 节约公司有关支出

　　假如公司让职工自身出示储蓄卡得话，付款薪水时便会提升公司的花费，由于不一样金融机构中间转帐是必须扣除一部分服务费。一般每个金融机构的跨行汇款方法不一样，扣除的服务费也不一样，服务费也是有到顶额度的。如果有几十个乃至上一百多个职工跟公司并不是同一家金融机构，那麼累积下，每个月所必须服务费的数量可很大，统一开卡就能防止交纳该笔钱了。

　　最终，有益于公司开展借款

　　企业在让自身的职工去特定的金融机构申请办理统一存折后，企业里的流水账单也就可以相对“演化”成一种隐型的融资担保。这样一来，对公司从金融机构申请贷款的状况是比较有益的，终究，假若某一公司与某个金融机构开展长期性的协作时，金融机构应当也想要给自己的更加高品质的顾客出示高信用额度、低贷款利息等有关的特惠。

　　因而，一般你来公司上班的情况下，都是被规定去特定的金融机构办理银行卡，想来对于此事有很多人都经历过，如今付款很多额度除开发放工资这类状况都能够用转帐处理，终究根据储蓄卡還是较为不便的，你认为呢?为何给职工“发放工资”必须统一办银行卡?原先也有这种“内幕”!