事业单位高级工的工资由多种项目组成，基本工资全国基本一致，主要由岗位工资和薪级工资构成。岗位工资高级工为1690元，薪级工资根据个人工龄及年度考核情况进行校准对应。

　　一、岗位具体分类情况。事业单位实行岗位管理后，分为管理岗位、专业技术岗位(职称)和工勤技能岗位(技术等级)构成。工勤技能岗位从高至低分为5个等级：高级技师(工勤1级)、技师(工勤2级)、高级工(工勤3级)、中级工(工勤4级)、普通工(工勤5级)。高级工属于事业单位工勤岗位3级人员。

　　二、工资构成情况。一般来说事业单位工资由基本工资、地区补贴及绩效工资构成。绩效工资因为各地财政情况差异较大，发放标准没有参考性，这里重点介绍事业单位工勤人员基本工资情况。

　　事业单位各类岗位人员的基本工资均由岗位工资和薪级工资构成。工勤人员岗位共分五级，岗位工资从高到低依次为2250、1900、1690、1590、1500(单位：元，该标准为2018年度最新标准)。薪级工资分为40个等级，跟工龄及学历有关。薪级工资的起算等级跟学历有关，比如大学本科毕业为7级，大专为5级，高中及以下为1级。

　　举个例子：如果工龄为20年，高中毕业的高级工，薪级等级对应20级，886元，那么该高级工的基本工资=岗位工资(1690)+薪级工资(886)=2576元。

　　三、关于工资标准。通过上面两点大家应该对事业单位岗位的分类及基本工资情况有了一个基本了解，也就是说只有基本工资才有标准，总体收入是没有固定标准的。比如一个东部发达地区，高级工的工资有可能拿到20+，但是在西部贫困地区可能也就3-5万元左右，所以没有完全的可比性。

　　总的来说，事业单位工勤人员的工资要低于管理岗位及专业技术岗位的，工勤人员在单位主要负责一些简单的事务性工作，比如司机等，但是管理岗位和专业技术岗位人员承担的工作内容相对比较复杂和重要。事业单位实行岗位管理后，三种岗位之间是可以相互转聘的，前提是满足相应资格条件。