不仅仅是河北省，山东省体制内也进行了调整，把年底的精神文明奖等发放到每个月里。下面我就谈谈河北省体制内工资到底有什么变化。

　　河北省体制内工资构成

　　如下图所示，这是河北省张家口市体制内工资构成，这是市直单位的工资情况，相对来说比较高。

　　可以看到除了每个月的到手工资以外，收入一部分都在年底，具体包括精神文明奖，一年共计9600，年终绩效等(考核奖)一年一万多。

　　因此，以前河北省体制内职工年底是有多项收入，主要包括精神文明奖和年终绩效。

　　今年河北省体制内工资调整有哪些?

　　网友一分享：

　　工资调整主要把年终的各项奖金和福利平摊到每个月里发放，把年终奖取消或则弱化，把年终发放的部分改为基础性绩效考核，一大半发放到了平时，年终再发很少一部分，作为奖励性绩效考核。

　　通过这次调整，我的职称为专技八级，每个月到手收入实际可以增加五六百块钱。总之，实际收入以前多了点。

　　因为之前一年的精神文明奖只有5000(县里)调整过变得多了一些，和市区差不多，而且职级越高，收入涨得也越多。因为绩效奖金是按职称和职级发的，和取暖费一样，不再是统一标准了。

　　网友二分享：

　　坐标河北省某地级市，这次工资变化取消了年底的目标绩效和精神文明，多了一个奖励性绩效，调整后的发放标准月均加上年终发放，月均上涨了一千四百元左右。

　　网友三分享：

　　调整后的每个月工资确实是高了，但是每年的9600和15000都没了。工资调整主要主要是按职称和级别调整，职称越高的工资涨得越多。

　　总结

　　总得来说，这次河北省体制内调整主要是把年底的精神文明奖(9600/14400)和年终绩效(15000)取消了，把这部分的福利奖金分摊到每个月发放，年底再发一些。

　　不过，年底发放的这部分是按照职称和职级发放的，职称高的职工收入上涨更多。

　　另外，山东省今年也进行了改革，和河北省差不多，也是把年底的精神文明奖等平摊发放到每个月，留一部分年底再发放。