去年的秋招大战中，有人硕果累累，也有人颗粒无收。

　　“本科生就业率35.17%、签约率14.48%，研究生就业率48.53%。”

　　大多数人在看到这组数据时，可能会觉得它来自于某个不知名高校。其实，这是华南理工大学新传学院20届应届生的真实就业率。

　　求职季，除了奔波在面试路上的年轻身影，媒体报道的“史上最难就业季”也从不缺席。

　　01

　　原来，考上985是我的顶点

　　今年7月刚刚硕士毕业的小风，就用自己的亲身经历告诫学弟学妹：“秋招不重视、春招被虐惨”。

　　研二上学期，因为毕业论文开题、手上的项目还没结，她并没有对秋招太上心，只是投了几家游戏公司，并拿到了深圳一家公司的offer。

　　由于对薪资待遇不太满意，也觉得“还能找到更好的工作”，便拒绝了。

　　今年2月，打算振作精神全身心投入到找工作中的小风，被突如其来的疫情浇了冷水。

　　校园招聘分为“秋招”和“春招”，秋招是校招的重头戏，很多大厂在抢人大战中还会开启“秋招提前批”，秋招提供的岗位多，招聘时间长;春招则一般是作为秋招的补充，优质岗位很少，越往后，公司和职位的质量也自然下降。

　　秋招、考研、考公失利的同学，都将一起汇入浩浩荡荡的春招大军，争夺极少的岗位名额。

　　今年的春招中，小风投简历屡屡碰壁，尝尽了各种焦虑和失败。

　　四月底，她终于收到了一个offer。虽然不理想，但她不想“毕业即失业”，已经不得不接了。

　　明年夏天，全国会有900万左右的大学生和小风一样从大学毕业。

　　这个数字，比以往的每一年都高。

　　这其中当然也有被寄予厚望的985毕业生。

　　当曾经的学霸光环在求职人潮中被淹没，象牙塔外的现实，猝不及防地暴露在眼前。

　　02

　　灵魂发问：你的职业规划是什么?

　　很多人在面试时都会被问到这个问题，看似简单，其实是一道“送命题”。

　　因为，只有极少数人有清晰明确的职业规划，并清楚自己应该通过何种路径实现目标。

　　2019年12月27日，智联招聘发布了《中国就业人口技能提升白皮书》。

　　在这次调研中，智联招聘把待业群体作为失业风险更高的对象进行了专属分析。

　　有15.6%的受访者存在多次求职失败，自认就业困难;甚至于毕业后一直找不到工作的群体占到14.1%。

　　不管是理想中的好工作求而不得还是被求职市场拒之门外，本质上都是技能短板带来的鸿沟。

　　今年高校毕业生达到874万人，创历史新高。但受疫情影响，大学生就业市场也受到了一定的冲击。

　　今年2月，中国人民大学中国就业研究所联合智联招聘公司发布了《2020年大学生就业力报告》，报告显示：

　　单位就业仍然为毕业生的主要去向，是75.8%毕业生的选择;其次为自由职业和国内/外升学，所占比例分别为7.7%和7.5%;另外还有一部分学生选择“拟考研”、“拟出国”及“暂不就业”等形式的慢就业。

　　报告显示，超六成毕业生认为疫情冲击对求职产生了不利影响。

　　未获得offer的毕业生，有五分之一是因为“太迷茫，不知道该选什么”。

　　除此之外，未满足用人单位要求(14.9%)、简历投递太少(13.3%)、获得的面试机会太少(11.8%)、没有积极找工作(10.4%)等，也是未获得offer的主要原因。

　　在疫情影响下，2020 应届毕业生在就业时也更偏向于“求稳”，公务员、事业编、国企成为了很多毕业生的就业首选。

　　03

　　慢就业，是真理性还是假借口

　　“慢就业”不是什么新鲜的概念，毕业状态中的“暂缓就业”就是它的学名。

　　在毕业季，还有一群人游离于升学和求职之外，按下暂停键，既没有升学的录取通知书，也没有找工作的打算。

　　旅行、备战公务员考试、考研、做直播、创业……无论做什么，在很多人眼里，他们总难逃“待业青年”的标签。

　　有的人将这段空白的时间作为求职、求学的冷静期，做好下一阶段的规划，积极学习新技能，寻找人生新方向;

　　而有的人只是为了“逃避现实”而选择待业，求职规划不明确、求职经验不够、技能不够完善等是待业的罪魁祸首。

　　毕业季，朋友圈的评论区里，写满了“前程远大”的祝愿。

　　然而，至于前方是风起云涌还是一片坦途，还是个未知数。

　　但无论如何，这都是一场必经的历练。

　　别怕，一切都会渐入佳境的